Обои для офиса должны выбираться особенно тщательно, что связано с большой площадью стен в офисных помещениях, а их покрытие сразу привлекает внимание клиентов, которые создают начальное впечатление о фирме. К тому же обои – это часть офисной символики, которая позволяет клиентам и сотрудникам, быстро определить, чем занимается компания.
Статья предлагает познакомиться какие лучше использовать обои для кабинетов в офисе и как их наклеить правильно
Не официально в офисах можно выделить три типа помещений:
Выбирая обои для отделки офиса необходимо учитывать,что они должны быть:
Наиболее распространенные офисные обои:
Недостатки материала:
Совет: Задача каждого руководителя – создание наиболее плодотворного рабочего коллектива, а при этом обеспечить снижение затрат на обслуживание помещений и всего здания.
Грамотно выбранные обои офисные по цвету и их качество, позволит значительно увеличить трудоспособность сотрудников и сэкономит средства на ремонте.
Помимо этого обои в офисе:
Чаще всего применяются обои:
Для отделки в офисах стен практически не используются покрытия с цветочным рисунком или слишком темные и яркие тона.
Для отделки на стенах отдельных фрагментов, или только одной стены в помещении могут использоваться:
Инструкция при выборе рисунка и цвета материалов для отделки предлагает учитывать:
Совет: Выбор обоев следует доверить профессиональному дизайнеру, который составлял дизайн-проект интерьера для офиса.
Некоторые полезные советы, как подобрать, правильно цвет обоев для офиса, учитывая размеры помещения и его функциональное назначение:
Наряду с предпочтительными цветами для отделки стен в офисах существую оттенки, которые не стоит использовать в рабочих помещения.
К ним относятся:
Совет: При внесении в интерьер офиса тяжелых красных тонов – скандалы и склоки в коллективе будут надолго обеспечены. Но небольшие аксессуары из красного, следует использовать – они активизируют сотрудников.
После подбора покрытия для стен поклейка обоев в офисе выполняется по типовой технологии, с учетом материала, из которого выполнены стены в помещениях. Более подробно показывает о ремонте офисов видео.
Неоднократные исследования ученых из разных стран подтверждают, что обстановка на рабочем месте, включая цветовые сочетания, дизайн, качество освещения, способна влиять на производительность труда работников. В зависимости от того, насколько комфортно чувствует себя человек на рабочем месте, у него может появляться или исчезать желание находиться в кабинете или выполнять ту или иную работу.
Этот интересный факт обусловлен тем, что большую часть информацию люди получают через визуальное восприятие, а тот или иной цвет способен по-разному влиять на настроение. Данная статья будет полезна руководителям и дизайнерам, перед которыми стоит задача создать правильную рабочую атмосферу. Далее можно будет узнать, как влияют на работников цвета стен в офисе и как сделать правильный дизайн рабочих помещений.
Люди - это главный ресурс любой компании. Однако, в силу различных обстоятельств, человек подвержен перемене настроения и другим психологическим изменениям. Для того чтобы продуктивность работы была на высоком уровне, человек должен чувствовать себя на рабочем месте комфортно. Уюта могут добавлять различные элементы интерьера, функциональность рабочей зоны, а главное - цветовое сочетание.
На работе человек проводит достаточно большое количество времени. А от того, насколько там ему комфортно, зависит и его общее эмоциональное состояние. Стоит детальнее разобраться в том, как цвета способны влиять на человека и общую производительность труда персонала.
Этот цвет стен в офисе часто используется в интерьере крупных компаний, особенно за рубежом. Однако такой нейтральный цвет способен оказывать угнетающее действие на человека.
Доказано, что работники тех офисов, где серый цвет является основным в интерьере, лишены какой-либо мотивации к труду. Они пассивны и неинициативны.
Серый цвет может присутствовать, к примеру, в росписи стен офиса, как дополняющий. Использовать его в качестве основного цвета не рекомендуется.
Использование белого цвета в офисе весьма неоднозначно. Мнения специалистов по поводу белого цвета стен в офисе расходятся. Так, одни утверждают, что белый позволит визуально увеличить пространство и придать обстановке строгости и деловитости, а другие уверяют, что этот цвет способен вгонять сотрудников в состояние депрессии.
Говоря о функциональности белого цвета, стоит помнить, что при таком выборе надо подумать о том, насколько часто его будет необходимо освежать. Особенно непрактичным является решение поклеить белые обои для офиса. Если в компании работает много сотрудников, или офис часто посещают клиенты, а уборка не производится каждый день, то в скором времени на стенах и полах могут появиться трудно выводимые разводы и грязь.
Однако если выкрасить стены маленького офиса в белый цвет и добавить к нему некоторых ярких деталей, то в таком случае получится отлично выйти из положения - пространство визуально расширится, а влияние других цветов перекроет возможность появления у сотрудников угнетенного состояния.
При длительном пребывании в помещении, где стены выкрашены в коричневый цвет, человек впадает в угнетенное состояние. Поэтому не стоит размещать в таких кабинетах сотрудников, задача которых - сосредотачиваться на бумагах или общаться с клиентами по телефону.
Однако кратковременное пребывание в кабинете, стены которого выкрашены в коричневый, у клиентов или посетителей на подсознательном уровне вызывает чувство защищенности. Рекомендовано окрашивать в этот цвет кабинеты для переговоров или приема граждан.
Такой цвет стен в офисе - прекрасное решение для тех компаний, где сотрудники занимаются деятельностью, связанной с подсчетами, сборкой мелких деталей или постоянной работой с документами. Однако стоит окрашивать стены именно в голубой цвет, так как если выбрать синий, то эффект может быть абсолютно противоположным.
Голубой цвет прекрасно подойдет для офиса банка или консалтинговой компании. Этот цвет хорошо сочетается в интерьере со многими другими, поэтому при желании его можно разбавить белым, бежевым, черным, желтым или любым другим цветом.
Красный цвет стен в офисе способен бодрить и побуждать к действию. Особенно хорошо он подойдет для компаний, где работа сотрудников связана с физическим трудом.
Красный - цвет креатива и хорошего настроения, однако использовать его категорически запрещено в двух случаях:
Помимо этого, стоит помнить, что красный цвет способен вызывать приступы сильной агрессии у людей, которые имеют различные психические или эмоциональные расстройства.
Зеленый цвет является наиболее оптимальным решением для любого офиса. Он не вызывает утомления, что позволит сотрудникам спокойно работать на протяжении всего рабочего дня.
Цвет производит успокаивающий эффект. Особенно хорошо подойдет зеленый, равно как и голубой, для офиса банка или компаний, которые принимают большое количество посетителей.
Этот цвет чаще всего ассоциируется у людей с позитивными эмоциями. Действительно, оранжевый способен повышать настроение и увеличивать производительность труда. Однако обязательно стоит помнить, что выбирать следует только те цвета, которые находятся рядом с апельсиновым оттенком. Они меньше всего раздражают глаза. А вот слишком яркие оттенки оранжевого могут оказывать раздражающее действие на психику человека.
Некоторые руководители отмечают, что оранжевый цвет способен положительно влиять на людей во время проведения переговоров. Клиенты и партнеры становятся более снисходительными и доброжелательными, что чаще всего приводит к заключению сделок. Поэтому рекомендуется выкрашивать именно в апельсиновый цвет комнаты для переговоров и кабинеты, в которых принимают большое количество посетителей. Оранжевый цвет прекрасно подойдет для оформления интерьера офиса турфирмы или рекламного агентства.
Мнения психологов насчет желтого цвета в офисе расходятся. Одни уверяют, что желтый цвет отвлекает и не дает сосредоточиться на важных делах. Другие говорят о том, что он поднимает настроение и повышает производительность труда.
Ученые провели эксперимент и, удивительно, но обе эти версии оказались правдивыми. Это говорит о том, что восприятие этого цвета находится у каждого на своем сугубо индивидуальном уровне. Исходя из такой противоречивой ситуации с желтым цветом, можно поступить двумя способами:
Однотонные стены - это некая обыденность. Сегодня каждая фирма желает выделиться и разнообразить интерьер своего офиса.
Роспись стен - одна из возможностей украсить офис, внести в него яркости и поднять настроение сотрудникам. Стоит отметить, что такой элемент на стенах может стать изюминкой офиса, на которую будут обращать внимание клиенты.
Расписанные стены оживляют атмочферу. Правильно подобранные цветовые сочетания разнообразят рабочее пространство сотрудников и привлекут внимание посетителей. На сегодняшний день роспись стен - весьма доступная услуга, которую можно заказать за незначительные деньги.
В первую очередь необходимо определиться с основными и второстепенными цветами. Для этого можно учесть вышеперечисленные рекомендации по выбору цвета стен или же просто обратиться к профессиональному дизайнеру и заказать проект интерьера офиса.
Исходя из деятельности компании, следует определить, что необходимо сотрудникам офиса в первую очередь - заряд бодрости и вдохновение или спокойная обстановка, в которой можно будет сосредоточиться.
Рассмотрев основные цветовые решения для покраски стен в офисе, можно сделать вывод, что лучшими вариантами являются голубой и зеленый. Однако если эти цвета не вписываются в фирменный стиль компании, то задача немного усложняется, но при этом она не является невыполнимой.
Лучшим помощником при планировании интерьера будет профессиональный дизайнер, который наверняка подскажет, какое решение будет более оптимальным с точки зрения психологии цвета.
Грамотная организация рабочего кабинета дома позволит вам создать уютное и комфортное место для труда и творчества. Выбирая цвета для оформления, необходимо учитывать их психологическое воздействие на человека и особенности стиля. При помощи различных оттенков можно создать условия для сосредоточенного труда бухгалтера, креатива дизайнера или точных расчетов архитектора.
Прежде всего, понадобится настраивающая на рабочий лад атмосфера в кабинете. Вместе с тем обстановка должна быть уютной и создающей отличное настроение, но строгой и лаконичной. Интерьер кабинета зависит от вкусов хозяина дома и уровня достатка. Все детали обстановки должны будут соответствовать общей дизайнерской концепции.
Для стимуляции воображения и повышения тонуса можно использовать в оформлении рабочего пространства желтый, красный и оранжевый цвета, но только в качестве акцентов.
Неблагоприятными для дизайна домашних кабинетов считаются черный и фиолетовый, они оказывают гнетущее воздействие, не позволяют сосредоточиться, вызывают чувство усталости. Однако у фиолетового есть и другая сторона: это цвет фантазии, поэтому его можно применять в отделке кабинета дизайнеров, писателей, журналистов, но в небольших количествах: фотообои, шторы, часть мебели и т.д. Под запрет для рабочего пространства попадает розовый в любом виде, так как это слишком инфантильный и игривый цвет, к тому же характеризующий владельца кабинета как личность странноватую и несерьезную.
Для представителей творческих профессий важно создать обстановку, располагающую к появлению новых идей. Сообразительность и умственную деятельность активизирует желтый, но избыток оттенков этой гаммы может утомлять, поскольку цвет является одним из наиболее сильных стимуляторов нервной системы. Уравновесить активность желтого можно неяркими зелеными, коричневыми или синими тонами.
Белый в оформлении кабинета наиболее сложен. Кипенная белоснежность не стимулирует умственную деятельность и активность, вызывает неприятные ассоциации с больницей. Чтобы нивелировать этот эффект, белый можно сочетать с песочным, экрю, айвори. Обязательно добавьте яркие акценты в виде аксессуаров или мебели. Приветствуются картины , фотографии на белых частях стен и т.д.
Черный в интерьере кабинета допускается использовать очень дозировано: окрасить одну стену, использовать часть мебель или аксессуары в этом цвете. Сочетания черного с доминирующими оттенками белого или серого позволят создать интерьер в стиле минимализм. Так вы получите максимально строгую и консервативную рабочую обстановку.
Интерьер рабочего кабинета не должен вызывать напряжения. Поэтому опирайтесь на традиционные решения, а любимые яркие цвета используйте в роли акцентов.
Ирина Леон под ред. Валентины Чайко
пДЙО ЙЪ ЧБЦОЕКЫЙИ ЪТЙФЕМШОЩИ ЙОЖПТНБФПТПЧ Й ТБЪДТБЦЙФЕМЕК - ЬФП ГЧЕФ.
ПО ФБЛ ОБУЩЭЕО УЙНЧПМЙЮЕУЛЙНЙ Й ЬНПГЙПОБМШОЩНЙ ЛБЮЕУФЧБНЙ, ФБЛ УЙМШОП ЧМЙСЕФ ОБ РУЙИЙЮЕУЛПЕ Й ЖЙЪЙПМПЗЙЮЕУЛПЕ УПУФПСОЙЕ ЮЕМПЧЕЛБ, ЮФП ЙЗОПТЙТПЧБФШ ЕЗП ЪОБЮЕОЙЕ РТПУФП ОЕМШЪС. оХЦОП РПЪБВПФЙФШУС ПВ "ХДПВУФЧЕ ДМС ЗМБЪ", ФБЛ ЦЕ ЛБЛ ЧЩ ЪБВПФЙФЕУШ ПВ ХДПВУФЧЕ УРЙОЩ, ЧЩВЙТБС Й ОБУФТБЙЧБС ТБВПЮЕЕ ЛТЕУМП, ЙМЙ ПВ ПРФЙНБМШОПН ЛМЙНБФЕ, ХУФБОБЧМЙЧБС ЛПОДЙГЙПОЕТ.
РПЗПЧПТЙН П УППФЧЕФУФЧЙЙ ГЧЕФБ ФПК УЙФХБГЙЙ, Ч ЛПФПТПК ПО ЙУРПМШЪХЕФУС. пЖЙУ - ЬФП НЕУФП, ЗДЕ тбвпфбаф. ъОБЮЙФ, ЗМБЧОБС ЪБДБЮБ ГЧЕФПЧПК ЗБННЩ - РПНПЗБФШ Ч УПЪДБОЙЙ ТБВПЮЕК ПВУФБОПЧЛЙ. уФЙНХМЙТПЧБФШ БЛФЙЧОПУФШ, УОЙЦБФШ ХФПНМСЕНПУФШ, РПЧЩЫБФШ ЧОЙНБФЕМШОПУФШ Й УПУТЕДПФПЮЕООПУФШ, ХНЕОШЫБФШ ОЕТЧОПЕ ОБРТСЦЕОЙЕ.
ПУОПЧОПК ЛПМПТЙФ ДМС ПЖЙУБ МХЮЫЕ ЧЩВЙТБФШ ОЕКФТБМШОЩК Й МЕЗЛЙК (ФСЦЕМЩЕ, ФЕНОЩЕ ГЧЕФБ ВХДХФ РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙ "ДБЧЙФШ"). сТЛЙК, ОБУЩЭЕОЩК ГЧЕФ - УЙМШОЩК ТБЪДТБЦЙФЕМШ, РПЬФПНХ ЙОФЕОУЙЧОП ПЛТБЫЕООЩК ЙОФЕТШЕТ БЛФЙЧОП ЧПЪДЕКУФЧХЕФ ОБ ЮЕМПЧЕЛБ. рПД РТЕУУЙОЗПН ГЧЕФПЧПЗП РПФПЛБ ЮХЧУФЧБ РТЙФХРМСАФУС, РПЧЩЫБЕФУС ТБЪДТБЦЙФЕМШОПУФШ, РБДБЕФ ТБВПФПУРПУПВОПУФШ. ьФП ОЕ ПЪОБЮБЕФ, ЮФП ОХЦОП УПЧУЕН ПФЛБЪБФШУС ПФ СТЛЙИ ЙМЙ ПФ ФЕНОЩИ ГЧЕФПЧ. тБЪХНЕЕФУС, БЛФЙЧОЩЕ ГЧЕФПЧЩЕ БЛГЕОФЩ Ч ПЖЙУЕ ОХЦОЩ, ЮФПВЩ УФЙНХМЙТПЧБФШ Й ЧЪВБДТЙЧБФШ. оП У ОЙНЙ ОХЦОП ПВТБЭБФШУС ПЮЕОШ ПУФПТПЦОП, ФЭБФЕМШОП ДПЪЙТПЧБФШ, ЛБЛ МЕЛБТУФЧП. ч ЛПМПТЙУФЙЛЕ, ФБЛ ЦЕ ЛБЛ Ч ЖБТНБГЕЧФЙЛЕ, РЕТЕДПЪЙТПЧЛБ НПЦЕФ ОБЧТЕДЙФШ.
ФЕРМЩЕ ГЧЕФБ ДЕКУФЧХАФ ЧПЪВХЦДБАЭЕ, ФПОЙЪЙТХАФ, РПЧЩЫБАФ ТБВПФПУРПУПВОПУФШ. иПМПДОБС ЗБННБ ТБУЫЙТСЕФ РТПУФТБОУФЧП, РПНПЗБЕФ УПУТЕДПФПЮЕООПУФЙ Й УБНПХЗМХВМЕООПУФЙ.
РПНЙНП РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙИ, УХЭЕУФЧХЕФ НОПЦЕУФЧП ДТХЗЙИ ЖБЛФПТПЧ, ЧМЙСАЭЙИ ОБ ЧЩВПТ ЛПМПТЙФБ. оБРТЙНЕТ, ТБУРПМПЦЕОЙЕ РПНЕЭЕОЙС. оБ ЛБЛХА УФПТПОХ УЧЕФБ ЧЩИПДСФ ЧБЫЙ ПЛОБ, ЛБЛ ЮБУФП Ч ОЙИ ЪБЗМСДЩЧБЕФ УПМОГЕ? рПНЕЭЕОЙС У ПЛОБНЙ ОБ АЗ УПМОГЕ РПУЕЭБЕФ ЮБУФП, Й Ч ФЕРМПЕ ЧТЕНС ЗПДБ ФБН НПЦЕФ ВЩФШ ДПУФБФПЮОП ЦБТЛП. лПМПТЙФ ФБЛЙИ РПНЕЭЕОЙК РТЙОСФП ДЕМБФШ Ч ИПМПДОЩИ ФПОБИ. уЕЧЕТОЩЕ, РТПИМБДОЩЕ, РПНЕЭЕОЙС НПЦОП "ХФЕРМЙФШ", ЙУРПМШЪХС ЦЕМФЩК, ФЕТТБЛПФПЧЩК Й РТПЮЙЕ ФЕРМЩЕ ПФФЕОЛЙ. гЧЕФ, ЛПОЕЮОП, ОЕ УПЗТЕЕФ ЖЙЪЙЮЕУЛЙ, ОП УПЪДБУФ ЙММАЪЙА ФЕРМБ, ЛПФПТБС РПЧМЙСЕФ ОБ УХВЯЕЛФЙЧОЩЕ ПЭХЭЕОЙС МАДЕК Ч РПНЕЭЕОЙЙ.
ГЧЕФБ ЧЩЗМСДСФ РП-ТБЪОПНХ РТЙ ЙУЛХУУФЧЕООПН Й ЕУФЕУФЧЕООПН ПУЧЕЭЕОЙЙ. рТЙ РЕТЕИПДЕ Л ЬМЕЛФТЙЮЕУЛПНХ УЧЕФХ ФЕРМЩЕ ГЧЕФБ УЧЕФМЕАФ, Б ИПМПДОЩЕ - ФЕНОЕАФ. лТБУОЩК ГЧЕФ УФБОПЧЙФУС ОБУЩЭЕООЕК, Б ПТБОЦЕЧЩК РТЙВМЙЦБЕФУС Л ЛТБУОПНХ. зПМХВЩЕ ФПОБ ЪЕМЕОЕАФ, УЧЕФМП-ЦЕМФЩЕ УЧЕФМЕАФ, ЛБЦХФУС УПЧУЕН ВЕМЩНЙ.
ЕУМЙ ДЕМБФШ ЙОФЕТШЕТ РПД ЛПОЛТЕФОХА ЛПНБОДХ, ФП ФПЗДБ ОХЦОП ХЮЙФЩЧБФШ ВПМЕЕ ФПОЛЙЕ ОАБОУЩ. пФ ХТПЧОС ЙОФЕММЕЛФБ ЮЕМПЧЕЛБ ЪБЧЙУСФ ЕЗП ГЧЕФПЧЩЕ РТЕДРПЮФЕОЙС. юЕН ЧЩЫЕ ЙОФЕММЕЛФ, ФЕН ВПМЕЕ УМПЦОЩЕ, ХФПОЮЕООЩЕ ПФФЕОЛЙ РТЕДРПЮЙФБАФУС. ч ЬФПК УЙФХБГЙЙ МХЮЫЕ ОЕ РТЕДМБЗБФШ ПФЛТЩФЩИ УЙОЙИ ФПОПЧ ЙМЙ ЛТЙЮБЭЙИ ПТБОЦЕЧЩИ - РТПУФЩЕ ГЧЕФБ Х ЧБЫЙИ ХНОЩИ УПФТХДОЙЛПЧ ВХДХФ ЧЩЪЩЧБФШ УЛХЛХ. фПЮОП ФБЛ ЦЕ ФСЗБ Л УРПЛПКОЩН ГЧЕФБН ХЧЕМЙЮЙЧБЕФУС У ЧПЪТБУФПН. нПМПДЩН ВХДЕФ ОЕЙОФЕТЕУОП Ч ПВУФБОПЧЛЕ ФПОЛП УЗБТНПОЙЪЙТПЧБООЩИ РТЙЗМХЫЕООЩИ ФПОПЧ, Б ДМС ПРЩФОЩИ УПФТХДОЙЛПЧ РПУФБТЫЕ - ЬФП ЛПНЖПТФОБС УТЕДБ. оХЦОП ХЮЙФЩЧБФШ Й ПУПВЕООПУФЙ ФЕНРЕТБНЕОФБ. жМЕЗНБФЙЮОЩИ ТБЪВХДСФ БЛГЕОФЩ ЛТБУОПЗП Й ПТБОЦЕЧПЗП, ЮЕТЕУЮХТ БЛФЙЧОЩИ ХУРПЛПЙФ УЙОЕ-ЪЕМЕОБС ЗБННБ. йФБЛ, ЕУМЙ ЧЩ ИПТПЫП ЪОБЕФЕ МАДЕК, ЛПФПТЩЕ ТБВПФБАФ Ч ПЖЙУЕ, ЙМЙ РТЕДУФБЧМСЕФЕ УЕВЕ УПУФБЧ ВХДХЭЕЗП ЛПММЕЛФЙЧБ, ЧЩ НПЦЕФЕ УРТПЗОПЪЙТПЧБФШ, Ч ЛБЛПН ГЧЕФПЧПН ЛМЙНБФЕ ЙН ВХДЕФ ЛПНЖПТФОП.
ГЧЕФПЧПЕ ТЕЫЕОЙЕ ЙОФЕТШЕТБ ЪБЧЙУЙФ ПФ ЧЙДБ ДЕСФЕМШОПУФЙ, ЛПФПТЩН ЪБОСФЩ МАДЙ Ч ПЖЙУЕ. рТЕДРПМПЦЙН, ЮФП ЮЕМПЧЕЛ ТБВПФБЕФ У ФЕЛУФБНЙ Й ГЕМЩК ДЕОШ ПО ЧЙДЙФ ОБ ЬЛТБОЕ НПОЙФПТБ (ЙМЙ ОБ ВХНБЗЕ) НЕМЛЙЕ ЮЕТОЩЕ ЪОБЮЛЙ ОБ ВЕМПН ЖПОЕ. оХЦОП ПВЕУРЕЮЙФШ ЕНХ ЧПЪНПЦОПУФШ УОЙНБФШ ЪТЙФЕМШОПЕ ОБРТСЦЕОЙЕ ОБ ЛТХРОЩИ, ТПЧОП ПЛТБЫЕООЩИ ГЧЕФОЩИ РМПУЛПУФСИ - ВЕЪ ЖБЛФХТЩ Й НЕМЛЙИ ДЕФБМЕК. б ЕУМЙ ТБВПФБ УЧСЪБОБ У ГЧЕФОЩНЙ ЙЪПВТБЦЕОЙСНЙ ЙМЙ У ВПМШЫЙН РПФПЛПН ТБЪОППВТБЪОПК ЪТЙФЕМШОПК ЙОЖПТНБГЙЙ? йОФЕТШЕТ У ВПМШЫЙНЙ РМПУЛПУФСНЙ ПДОПТПДОПЗП УРПЛПКОПЗП ГЧЕФБ (МХЮЫЕ ЧУЕЗП - ВЕМПЗП ЙМЙ ЮЕТОПЗП), У СЧОП ЮЙФБЕНЩНЙ, ОП ОЕТЕЪЛЙНЙ ЛПОФТБУФБНЙ ХТБЧОПЧЕУЙФ ЧЙЪХБМШОЩК ЫХН.
ТЕБМШОЩК РТЙНЕТ. ч НПЕН ПЖЙУЕ ВЕМЩЕ УФЕОЩ, ОЕНОПЗП ЮЕТОЩИ ДЕФБМЕК. уЕТПЕ РПЛТЩФЙЕ ОБ РПМХ, МЕЗЛБС ПИТБ УФПМПЧ Й УЕТБС ПТЗФЕИОЙЛБ. оЙЛБЛПЗП ЧЙЪХБМШОПЗП ЫХНБ, ЛБТФЙОПЛ ОБ УФЕОБИ, УФЕММБЦЕК У ЛОЙЗБНЙ. чУЕ ОХЦОЩЕ ЧЕЭЙ УРТСФБОЩ Ч СЭЙЛЙ УФПМПЧ Й Ч ОЙЪЛЙЕ ФХНВЩ. й Ч ЬФПК ПВУФБОПЧЛЕ РТПЕЛФЩ РПМХЮБАФУС СТЛЙЕ Й УПЮОЩЕ РП ГЧЕФХ. лТБУЛЙ РПАФ! уЕЛТЕФ ПЮЕОШ РТПУФ: ОХЦОП ТБЧОПЧЕУЙЕ. й ЧПФ РХУФПФБ ВПМШЫЙИ РМПУЛПУФЕК ЛПНРЕОУЙТХЕФУС ПЛЕБОПН ГЧЕФБ, ЛПФПТЩК НОЕ ИПЮЕФУС ЧЙДЕФШ ОБ ВЕМПН ЬЛТБОЕ УЕТПЗП НПОЙФПТБ. ч ПЖЙУЕ, Ч ЛПФПТПН С ТБВПФБМБ РТЕЦДЕ, ВЩМЙ ПВПЙ У НЕМЛЙН ДТЕВЕЪЦБЭЙН ТЙУХОЛПН, СТЛЙЕ ТЕЛМБНОЩЕ РМБЛБФЩ ОБ УФЕОБИ, ЧЩУПЛЙЕ УФЕММБЦЙ У ПВЙМЙЕН РЕУФТЩИ ЦХТОБМПЧ Й ЛОЙЗ, УМЙЫЛПН НОПЗП ФЕНОПК НЕВЕМЙ. фБН ХДБЧБМПУШ УПЪДБЧБФШ РТПЕЛФЩ ФПМШЛП ДТХИ ФЙРПЧ: ЙМЙ НПОПИТПНОЩЕ, НЙОЙНБМЙУФЙЮЕУЛЙЕ, ДПЧЕДЕООЩЕ ДП УПУФПСОЙС "РПЮФЙ ВЕМПЗП МЙУФБ", ЙМЙ ЦЕ ПЮЕОШ ЛПОФБУФОЩЕ, У ТЕЪЛЙН, РПЮФЙ ЕДЛЙН УПРПУФБЧМЕОЙЕН РТПФЙЧПРПМПЦОЩИ ГЧЕФПЧ. чЙДЙНП, УЛБЪЩЧБМПУШ УФТЕНМЕОЙЕ ДПЧЕУФЙ ПЛТХЦБАЭХА ПВУФБОПЧЛХ ДП ХТБЧОПЧЕЫЕООПЗП УПУФПСОЙС.
ЙФБЛ, ТХЛПЧПДУФЧХКФЕУШ РТЙОГЙРПН ЧЪБЙНПДПРПМОЕОЙС. еУМЙ ТБВПФБ НПОПФПООБС, УДЕМБКФЕ ЙОФЕТШЕТ "ЦЙЧЩН", ТБЪОППВТБЪОЩН. еУМЙ УПФТХДОЙЛБН ОХЦОП РПДПМЗХ ТБЪЗПЧБТЙЧБФШ У РПУЕФЙФЕМСНЙ, ОЕЛПФПТЩК "ФЕИОЙГЙЪН" ЛПМПТЙФБ ОЕКФТБМЙЪХЕФ ХУФБМПУФШ ПФ БЛФЙЧОПЗП ПВЭЕОЙС. пФДЩИ ПФ ОБУЩЭЕООП-ФЧПТЮЕУЛПК ТБВПФЩ ДБУФ НЙОЙНБМЙУФЙЮЕУЛЙК, УДЕТЦБООЩК РП ГЧЕФХ ЙОФЕТШЕТ.
Х ГЧЕФБ ЕУФШ НОПЗП ЕЭЕ ОЕ ДП ЛПОГБ ЙЪХЮЕООЩИ ЧПЪНПЦОПУФЕК. рТБЧЙМШОП ХРТБЧМСС ГЧЕФПН, НПЦОП ЙЪНЕОСФШ ЧПУРТЙСФЙЕ РТПУФТБОУФЧБ, ЗБУЙФШ ЫХН Й ДБЦЕ ОЕКФТБМЙЪПЧЩЧБФШ ЪБРБИЙ. чБЫ ПЖЙУ ОЕЧЕМЙЛ Й ЗХУФПОБУЕМЕО? тБЪДЧЙОШФЕ УФЕОЩ ХДБМСАЭЙНЙ УЧЕФМЩНЙ ИПМПДОЩНЙ ФПОБНЙ - УЕТП-ЗПМХВЩНЙ, ЦЕНЮХЦОЩНЙ, ЧПДОП-ЪЕМЕОЩНЙ.
ЧБЫ ПЖЙУ - ЬФП ПЗТПНОПЕ РПНЕЭЕОЙЕ, ЗДЕ ПДОПЧТЕНЕООП ФТХДЙФУС НОПЦЕУФЧП МАДЕК, Й РПУФПСООП УФПЙФ ЗХМ ТБЪЗПЧПТПЧ Й ЦХЦЦБОЙЕ ФЕИОЙЛЙ? лПОЕЮОП, ЙЪВБЧЙФШУС ПФ ЫХНБ Ч ФБЛПК УЙФХБГЙЙ ОЕМШЪС. оП ЙЪНЕОЙФШ ЧПУРТЙСФЙЕ - НПЦОП! еУФШ ГЧЕФБ, ЛПФПТЩЕ НПЗХФ ХНЕОШЫЙФШ ЫХН. ьФП ГЧЕФБ "ФЙИПК" ЗБННЩ - ОЕОБУЩЭЕООЩЕ ИПМПДОЩЕ: УЧЕФМП-УЙОЙК, УЕТП-ЗПМХВПК. уРПЛПКОБС ЗБННБ РБУФЕМШОЩИ ФПОПЧ УОЙЪЙФ ХФПНМЕОЙЕ ПФ НОПЗПМАДЙС.
ЮФПВЩ ОЕКФТБМЙЪПЧБФШ ЪБРБИЙ, ОХЦОП ЙУРПМШЪПЧБФШ ГЧЕФБ У РТПФЙЧПРПМПЦОЩН РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙН ЧПЪДЕКУФЧЙЕН. уМБДЛЙК ЪБРБИ НПЦОП ХУРПЛПЙФШ "ЗПТШЛЙНЙ" ГЧЕФБНЙ - ЗПМХВЩН ЙМЙ ИПМПДОЩНЙ ПФФЕОЛБНЙ ЪЕМЕОПЗП Ч УПЮЕФБОЙЙ У ВЕМЩН Й ЮЕТОЩН. у ЗПТШЛЙНЙ ЪБРБИБНЙ УРТБЧСФУС "УМБДЛЙЕ" ФПОБ - ЦЕМФЩЕ, ПТБОЦЕЧЩЕ, ТПЪПЧБФЩЕ. уМЙЫЛПН ОЕРТЙСФОЩЕ ЪБРБИЙ РПЗБУЙФЕ УФЕТЙМШОПУФША - ВМЕУФСЭЙН ВЕМЩН ЙМЙ БЛЛХТБФОЩН УЕТЩН.
ЕУМЙ Ч ПЖЙУЕ Ч УЙМХ ЛБЛЙИ-ФП РТЙЮЙО МАДЙ РПУФПСООП РЕТЕНЕЭБАФУС Й УПЪДБАФ "НЕМШФЕЫЕОЙЕ" Ч РПМЕ ЪТЕОЙС, ЬФП ПФЧМЕЛБЕФ Й ТБЪДТБЦБЕФ. нПЦОП ОЕКФТБМЙЪПЧБФШ ЧЙЪХБМШОЩК ЫХН ЛТХРОЩН ВТПУЛЙН РСФОПН, ОБРТЙНЕТ, СТЛПК ЛБТФЙОПК ЙМЙ РМБЛБФПН ОБ УФЕОЕ. йФБЛ, РТЙ ЧЩВПТЕ ПЖЙУОПЗП ЛПМПТЙФБ ОЕ УФПЙФ ТХЛПЧПДУФЧПЧБФШУС ФПМШЛП МЙЮОЩНЙ ЧЛХУБНЙ Й РТЙУФТБУФЙСНЙ. гЧЕФ - ЖБЛФПТ УМПЦОЩК Й НОПЗПЗТБООЩК. гЧЕФ Ч ПЖЙУЕ УРПУПВЕО ТЕЫЙФШ НОПЗЙЕ РТПВМЕНЩ, ОП РТЙ ОЕРТПДХНБООПН ЙУРПМШЪПЧБОЙЙ НПЦЕФ, ОБПВПТПФ, УПЪДБФШ ЙИ. ьТЗПОПНЙЮЕУЛЙЕ ЪОБОЙС РПНПЗХФ РТБЧЙМШОП РПДПВТБФШ ЛПМПТЙФ, ЮФПВЩ ИПТПЫЕЕ ОБУФТПЕОЙЕ ЧБУ ОЕ РПЛЙДБМП, ТБВПФБ ВЩМБ ХУРЕЫОПК, Б ПФОПЫЕОЙС Ч ЛПММЕЛФЙЧЕ - ЗБТНПОЙЮОЩНЙ.
уФБФШС: еМЕОБ оПЧЙГЛБС
ОЕ ПУФБОБЧМЙЧБКФЕУШ, УНПФТЙФЕ.
Исследования показали, что 17% офисных работников скорее предпочтут созерцание сохнущих от свежей краски стен походу на совещание. Да и правда, в таком количестве совещания никому не нужны. Половину можно смело отменить. А насчет краски – это вполне себе идея – вместо пары совещаний можно взять и перекрасить офис. Ведь стены вашего офиса гораздо важнее, чем какое-то там совещание? По сути, какой толк от совещания? Лишние полчаса сна? А цвет стен офиса, как выяснилось, будет долгие годы влиять на продуктивность и ваше желание работать. Так что собирайтесь с силами и красками – и бегом красить офис. Ну или если вам лень – просто отнесите этот текст боссу, пусть он тоже впечатлится и наймет для этого дела специально обученных людей. А вы, естественно, сможете отдохнуть пару дней дома, пока ваш офис будут красить.
Традиция красить офисы в нейтральные (смело читайте как унылые) цвета родилась сама собой, ну, видимо, чтобы не бесить глаз лишний раз. Серый, белый, бежевый – в эти спокойные цвета выкрашено немалое количество кабинетов по всему миру. А серые костюмы еще и предписываются массой строгих офисных дресс-кодов. А теперь, внимание, сюрприз! Серый цвет напрочь лишает мотивации, делает сотрудников пассивными. А бежевый и белый заставляют сотрудников, и особенно сотрудниц, грустить и впадать в депрессию. Что касается сотрудников мужского пола, на них подобный эффект оказывают еще и далекие от нейтральности оранжевый и фиолетовый. В общем, вы поняли, какую краску надо оставить в магазине.
Тут ученых немножко разорвало от сделанных выводов. Одни говорят, желтый – круто. Все будут смотреть на него, радоваться жизни и креативить на полную катушку. Другие утверждают, хуже и быть не может, глаза от желтого устанут еще до того момента, как вы приступите к работе, а сосредоточиться и вовсе будет невозможно. Ну они могут и дальше спорить, а нам кажется, все достаточно очевидно: планируете креативить и плодить новые идеи – красьте стены в желтый, собираетесь сосредотачиваться и концентрироваться – не красьте!
Офис, выкрашенный в зеленый цвет, – мечта любого трудоголика или того, кого босс вынуждает сутками сидеть в офисе. Этот цвет не утомляет глаз, и, собственно, и вас он не утомляет. Зато успокаивает и помогает сосредоточиться. А еще очень хорош для чтения. Так что если вам приходится подолгу корпеть над проверкой документов, написаных мелким шрифтом, зеленый поможет держать себя в руках, не беситься от монотонной работы и не терять концентрацию. Вот посмотрите, как сияет парень на картинке, наверняка это все из-за заленых стен, или ему просто понравилась блондинка, или ему сейчас по телефону говорят, что его премия в этом месяце составит пару миллионов долларов. Но, скорее всего, это все-таки из-за зеленого!
В рейтинге самых удачных для офиса цветов голубой уверенно делит первое место с зеленым. Он помогает не терять концентрацию и так же, как и зеленый, не утомляет. Для всех, кому приходится работать с цифрами или мелкими деталями, – прям то что нужно. Главное, не путать его с синим (это тот, что темнее) или серым (это цвет офисного костюма, от которого все впадут в депрессию).
Как ни странно, коричневый не попал в «унылую» группу вместе со своим сотоварищем, серым. Напротив, ученые считают, что данный цвет может создать ощущение безопасности и защищенности. Так что если вы продаете страховки, например, или услуги охранного предприятия, то коричневый поможет убедить клиентов в том, что с вами у них все будет хорошо.
Казалось бы, надо свихнуться, чтобы покрасить офис в красный цвет. А нет, действительно показалось. Красный – тоже может помочь креативщикам. Он усиливает эмоциональность и экспрессивность, почти как желтый способствует творческой активности, да и вообще бодрит. Последнее, кстати, пможет помочь еще и тем, чья работа связана с физическим трудом. Правда, вместе с бодростью красный еще и враждебность повышает, так что переговорную в этот цвет, пожалуй, не красьте. А еще знайте – если решитесь замалевать красным опенспейс – в нем постоянно все будут что-нибудь грызть, красный возбуждает аппетит. Ну вы поняли, что все слишком уж неоднозначно, чтобы офис выкрасить целиком. Так что если вы не маньяк-убийца, не член коммунистической партии, все стены лучше не зкрашивайте. Но можете применить красный в том углу, где стояла кофе-машина, работники будут приходить, смотреть и бодриться без всякого кофе.
Теперь вы можете применить нашу линейку цветовой идеальности к своему офису и решить, насколько он вам помогает в работе. Если вдруг помощник из него так себе, надо срочно его перекрасить.
Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter
