Ни для кого не секрет, что успех компании во многом зависит от сотрудников, которые в ней работают, и, конечно, коллектива в целом. А его, в свою очередь, набирает и формирует специалист отдела кадров. Именно на его хрупкие плечи ложится тяжкий груз ответственности за лица компании, а точнее, за качественный подбор персонала.
Кадровик — это произвольное и неформальное определение должности, которая звучит гораздо серьезнее. А именно на разных предприятиях специалиста этого профиля называют менеджером по персоналу, инспектором по кадрам, HR-специалистом, работником службы найма. И это ближе к истине, поскольку сотрудник отдела кадров действительно служит, и никак иначе. Он не только занимается поиском достойных кандидатур на вакантные места, но и активно участвует в корпоративной работе компании. Борется за соблюдение штатного порядка, способствует безболезненной адаптации нового специалиста, следит за микроклиматом в коллективе. То есть наряду со своими прямыми обязанностями решает массу сопутствующих вопросов, являясь по совместительству психологом, бухгалтером и администратором.
Сначала сотрудники отдела кадров появились в государственных структурах внутренних дел, в органах управления, и только через некоторое время такие должности начали появляться в бюджетных учреждениях и на промышленных предприятиях.
Любой профессиональный праздник своими корнями уходит в историю. Так и день специалиста отдела по персоналу не стал исключением. Но надо заметить, что вопрос о том, когда День кадровика, сегодня не имеет однозначного ответа.
Дело все в том, что официально эта дата нигде не значится. Поэтому одни работники службы персонала отмечают свой профессиональный праздник 24 мая, а другие проводят его 12 октября. Первая дата связана с изданием указа царя «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». И произошел сей факт в далеком 1835 году. С этого момента права и обязанности обеих сторон — и работодателя, и служащих - были закреплены официально на бумаге. А начиная с 2005 года, по предложению Всероссийского кадрового конгресса 24 мая в нашей стране стали праздновать День кадрового работника.
Вторая дата - 12 октября - имеет отношение к 1918 году. Тогда Народный комиссариат юстиции принял руководство к действию «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции» и основал первую кадровую службу органов внутренних дел. По одной из версий считается, что работники именно этой структуры и были первопроходцами, которые начали отмечать День кадровика в октябре.
Расхожая фраза, но все-таки в ней есть свой правдивый смысл. Недаром хорошие специалисты, профессионалы своего дела всегда ценятся, имеют достойные доходы, постоянные премии, но, главное, пользуются большим уважением среди коллег и начальства. Если, конечно, сами не занимают руководящую должность, что тоже не мешает всеобщему признанию и успеху на работе.
Кто, как не лучшие кадры, выводит предприятие на лидирующие позиции и позволяет удерживать достойную планку еще долгие годы? А первоначальный старт для общего дела задает менеджер по персоналу. Именно этот человек благодаря своим способностям, знаниям и умениям привлекает к работе перспективных специалистов. Дает им возможность не только заниматься любимым делом, но и быстро подниматься по карьерной лестнице. Поэтому было бы неправильным пропустить День кадровика и не отметить красным цветом профессиональный праздник такого ценного специалиста.
Нелегкий шаг выбора будущей профессии во многом определяет всю нашу дальнейшую жизнь. Для кого-то выбранная работа становится смыслом жизни, призванием, для других — возможностью проявить себя, вырасти и утвердиться как личность. Человек растет, развивается, приобретает неоценимый опыт, получает новые знания, со временем становится мастером своего дела, поэтому любой вид ремесла обязан быть отмечен особенной датой — днем своего рождения.
Не стоит забывать, что любой труд не только облагораживает человека, но и заслуживает поощрения. Празднование именинов профессии как раз можно отнести к одному из вариантов такой награды за проделанный труд. И День кадровика — это не только профессиональный праздник, это возможность сказать слова благодарности тому делу, которое кормит, одевает, позволяет получать от жизни удовольствие, а главное, расти и развиваться как индивидуальность.
За всё время существования человечества придумалось большое количество праздников: есть церковные, имеются народные, национальные. Но всё больше популярности набирают праздники, которые посвящаются определенной профессии.
Часть дат отмечается только на территории России, а некоторые имеют международный статус. Случается, что определение даты празднования вызывает разночтения. Так произошло и с Днем кадровика, который у нас нередко отмечают дважды.
Основоположником праздника стал Общероссийский кадровый конгресс. Но официально он не был принят, поэтому отмечается в различных городах России в абсолютно разные дни.
Несмотря на это, выделяют две самые распространенные даты празднования Дня кадровика:
24 мая. Именно 24 мая в 1835 году был выдан приказ «Об отношении между хозяевами предприятий и рабочими людьми».Этот приказ стал первым официальным документом, который утвердил связь работодателя и наёмного персонала.
12 октября. В этот день в 1918 году Народным комиссариатом юстиций России был подписан указ «Распоряжение о создании советской рабоче-крестьянской милиции». Именно в этой структуре впервые была создана кадровая группа.
Работа отдела кадров состоит из целого ряда организационных мероприятий, которые помогают направить персонал на максимально правильное использование своих профессиональных навыков.
Основные функции кадровых работников на предприятии:
Во многом от кадровиков зависит продуктивность и процветание завода, фирмы или фабрики. Их квалифицированная работа может помочь подобрать хорошие кадры для повышения эффективности и производительности на предприятии.
Можно сделать вывод, что отдел кадров - это неотъемлемая часть любого предприятия. Без помощи кадровиков ни одно учреждение не смогло бы правильно организовать работу персонала.
День кадровика 2018 было бы разумно переименовать в день HR. Именно эта аббревиатура стала более привычной в последнее время, нежели термин кадровик. Каждая уважающая и более-менее крупная компания обязательно должна содержать в своем штате специалистов HR. Если оборот небольшой и сотрудников не так много, то можно воспользоваться услугами кадровых агентств. Большие компании не скупятся на кадровиков и нанимают на работу десяток специалистов.
В День кадровика руководством предприятий устраиваются торжественные мероприятия, которые включают как торжественную часть, так и не официальную. В этот день лучшие сотрудники отдела награждаются различными подарками. Руководство компании вручает наградные грамоты и памятные подарки, а также материальное вознаграждение. В официальную часть программы может входить проведение концерта при участии сотрудников разных отделов. Это могут быть песни, танцы, сатирические рассказы и постановка целого спектакля.
Поздравить сотрудников с профессиональным праздником можно различными символичными подарками. Это могут различные канцелярские принадлежности и предметы. Например, кожаный ежедневник или именная ручка.
Отмечают профессиональный праздник, обычно в офисе, устраивая небольшой фуршет или чаепитие. К такому мероприятию также стоит заранее подготовиться. Заказать тематический торт и накрыть стол.
В некоторых организациях, где численность отдела кадров большая и достигает больше 10 человек, организуются выезды на пикник за город или заказывается столик в ресторане, кафе. Проведение в таком формате заставляет сблизить сотрудников отдела и сгладить все рабочие конфликты и недоразумения, а также просто хорошо провести время и отдохнуть.
Праздник День кадрового работника отмечается в нашей стране 12 октября . Если заглянуть в историю этого праздника, то можно узнать, что в 1918 году в этот день в органах внутренних дел были учреждены первые кадровые аппараты. Затем отделы кадров постепенно появились и в других организациях.
Традиция отмечать данный праздник изначально зародилась в кадровых службах органов внутренних дел. Однако уже через некоторое время его начали отмечать и на других предприятиях нашей страны. В настоящее время отделы кадров имеются практически в любой фирме, организации и на любом предприятии.
Нужно сказать, что в нашей стране кадровики, как принято обычно называть работников отдела кадров, могут отмечать свой профессиональный праздник целых два раза: 12 октября и 24 мая. И, хотя, оба эти праздника не являются официальными, но это не мешает отмечать их всем тем, кто имеет отношение к работе с кадрами. Нужно отметить при этом, что сегодня кадровиков все чаще переименовывают в менеджеров по управлению персоналом. По сути, эти люди являются теми же кадровиками, но выполняют более широкий круг обязанностей и ответственность на них возложена более серьезная.
В современных условиях высококвалифицированные кадровики являются очень востребованными. Это и не удивительно, ведь каждой компании необходим хороший персонал. Иначе, она просто не сможет выдерживать конкуренцию, существующую на современном рынке.
Каждый руководитель высоко ценит труд кадровых работников. Ведь именно от этих людей в огромной степени зависит успешная работа компании. Если кадровик ошибется в своем выборе сотрудников, то это негативно скажется на эффективности работы всей организации, что, в свою очередь, приведет к убыткам.
По этой причине, каждый кадровик должен относиться к своей работе с большой ответственностью. Но не нужно считать, что вся их работа заключается только в приеме на работу и увольнении сотрудников. Кадровики также занимаются рутинной работой по оформлению различной документации. Именно к ним обращаются сотрудники, которые уходят на больничный, в отпуск и т.п. Они отвечают за проведение социальных гарантий и льгот.
Можно сказать, что от грамотных действий отдельных сотрудников может зависеть будущее целой компании.
На некоторых предприятиях этот праздник отмечают не в этот день, а в день создания на них кадровой службы. В свой профессиональный праздник все сотрудники кадровых служб получают поздравления от коллег, начальства и чиновников. Для них проводятся разнообразные торжественные мероприятия, концерты, торжественные вручения почетных грамот, которыми награждаются особо отличившиеся работники. С каждым годом данный праздник становится все более популярным и широко известным.
Способность организации достигать поставленных целей во многом зависит от того, насколько профессионально будет сформирован ее коллектив. Направления работы кадровой службы являются сегодня достаточно сложными и многогранными. Часто кадровым работникам приходится заниматься обучением и развитием персонала, они регулирует оплату труда, проводят аттестацию сотрудников. И это далеко не полный перечень того, чем занимаются современные кадровики.
Если раньше место кадрового работника обычно получали девушки и женщины без специального образования и значимых функциональных обязанностей, то теперь эта ситуация изменилась. Для такой работы руководители стараются выбирать настоящих профессионалов своего дела.
Работа кадровика подразумевает также знание трудового кодекса. В кадровой работе имеется огромное количество нюансов, о которых неопытный кадровик часто может даже и не догадываться. Поэтому они часто могут совершать ошибки.
Эта работа также подразумевает обязательное общение с людьми: проведение собеседований, аттестаций, адаптации персонала. Поэтому такой работник должен обладать следующими личностными качествами: коммуникабельность, открытость, толерантность, умение хорошо разбираться в людях и в психологии, мобильность, организованность, высокая ответственность. Кадровик встречает, адаптирует сотрудников и постоянно взаимодействует с ними. Такой человек также должен обязательно уметь работать с компьютером. Достаточно часто бывает и так, что на кадровиков возлагаются обязанности различных служб. Это происходит из-за того, что работодателю так выгоднее с экономической точки зрения.
К сожалению, пока еще не все руководители в нашей стране понимают высокую значимость кадровых работников. Но впоследствии такое невнимание к кадровым службам может привести к проблемам с персоналом.
Кадровики должны постоянно заботиться о повышении своей квалификации. Для них сегодня выходят различные печатные и Интернет-издания, содержащие массу полезной информции. Кроме того, с этой целью кадровые работники посещают специальные семинары, бизнес-классы, курсы и т.п. Это помогает им соответствовать современным требованиям к данной профессии.
Можно с уверенностью сказать, что опытные специалисты кадровой службы считаются гордостью любого предприятия.
Профессиональные праздники - возможность отметить заслуги специалистов. Как отпраздновать день кадровика и когда поздравлять коллег? Рассказывают эксперты в кадровом деле!
Из статьи вы узнаете:
День кадровика отмечают представители профессии на протяжении многих лет. С каждым годом растет популярность праздника. У кадровиков много ежедневных обязанностей - организация обучения, учет кадров и делопроизводство, развитие профессионального уровня сотрудников, система мотивации, оплата труда, а также реализация социальных льгот и гарантий.
Работа с персоналом - кропотливый и тяжелый труд. Наличие кадровика в штате компании - это не привилегия, а острая необходимость. Хороших кадровиков, знающих и разбирающихся в своем деле, ценят руководители. Именно от них зависит качественный состав коллектива любой компании. Поэтому руководители не пропускают этот важный день и обязательно поздравляют сотрудников с днем рождения кадровика, отмечают их заслуги.
У многих руководителей возникает вопрос, когда отмечать день кадровика - 24 мая или 12 октября. Связано это с тем, что в России нет четко зафиксированной даты. Но здесь надо учитывать историю появления профессионального праздника.
Ведь кто такой кадровик? Это человек, который первым встречает нового сотрудника на работе. И часто он же последний, кто с ним прощается, когда приходится расставаться. Поэтому кадровик – лицо компании.
Главный редактор журнала «Кадровое дело»,
Вячеслав ФИЛИППОВ
24 мая 1835 года в Российской империи вышло постановление, в котором прописали отношения между рабочими на фабриках и их владельцами. Это был первый документ, который регламентировал взаимодействие двух сторон трудовых отношений. Документ не только регулировал права и обязанности владельцев предприятий и рабочих, но и ввел такие понятия как «компенсация при увольнении», «трудовой договор», «компенсация за утерю работоспособности». Дополнительно был установлен минимальный размер заработной платы.
Традиция отмечать день кадрового работника появилась позднее и в кадровых службах органов внутренних дел. Праздник приходился на 12 октября. В этот день в России в 1918 году комиссариат заверил документ под названием: «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Именно при милиции большевики создали первые отделы кадров.
Организуйте для кадровых сотрудников небольшой или масштабный праздник. Покажите им свое признание, отметьте заслуги. Важно, чтобы они понимали свою значимость, чувствовали уважение руководителя и коллег. Это положительно скажется на лояльности, мотивации, эффективности труда.
Организуйте корпоратив для всех работников, на котором в праздничной атмосфере поздравьте своих кадровиков. Заранее подготовьте презенты, поздравления с днем кадровика, сократите рабочий день. Обратитесь в специализированное агентство, если у вас нет времени заниматься подготовкой праздника. Также вы можете привлечь активистов, выбрав их из числа сотрудников компании.
Сделать праздник незабываемым помогут аниматоры. Шоу мыльных пузырей, выступление танцевальных групп, наставления экспертов - то, что оценят по достоинству сотрудники, независимо от возраста, пола и опыта. Коллектив зарядится позитивными эмоциями, которые положительно скажутся на работе.
Кадровики стремятся развиваться, изучать новую информацию, отслеживать поправки в законах. Если они не будут совершенствоваться, проходить курсы повышения квалификации, не исключены ошибки при заполнении документов, оформлении процедур. Именно по этой причине хорошим подарком для кадрового работника станет обучение за счет организации. Выберите для сотрудников . Вам не придется отправлять их в учебный отпуск, ведь предлагает дистанционные курсы, по факту прохождения которых выдается официальный диплом или сертификат.
Если вы решили наградить специалистов, . Как это сделать рассказали эксперты «Системы Кадры». В статье - виды поощрений, из которых вы сможете выбрать что-то подходящее, опираясь на выделенный бюджет, число сотрудников и другие параметры.
Совет от редакции. Узнайте, , какие проблемы и перспективы обсуждали. Вы откроете много нового для себя. Возможно, что в следующем году именно вы решите пополнить ряды праздничного зала или посмотреть конференцию в онлайн режиме.
Поздравьте сотрудников на корпоративе или оформите стенд в организации. При выборе стихов, тем более шуточных и прикольных, будьте осторожны. Ориентируйтесь на возраст специалистов, их ценности, ведь можно нечаянно обидеть сотрудников. Чтобы поздравить с днем рождения кадровика, не обязательно подбирать стихи. Обычная благодарность руководителя поможет специалисту ощутить свою значимость.
Работники кадров, ловите удачу,
Мы вас поздравляем - а как же иначе?
Вы трудитесь вечно, с утра и до ночи,
И мы благодарны за это вам очень.
Ну кто же оформит нас всех на работу,
И выдаст приказ о работе в субботу?
Кто в отпуск отправит в февральский мороз?
Конечно же, кадры, ну что за вопрос!
Но все-таки с праздником, кадровики,
Пусть дни ваши будут светлы и легки!
Кадровик! Сегодня праздник твой!
Отложи бумаги и отчеты,
Веселись, богатый стол накрой,
Не сбежит ведь от тебя работа!
Поздравляем, и желаем благ,
Надо же когда-то расслабляться,
Не корпеть над грудою бумаг,
А шутить и весело смеяться!
Труд твой ценим, знаем нелегко
Содержать в порядке наши кадры,
Мы желаем, чтоб во всем везло,
И была достойною зарплата!
Кто набирает звёздную команду,
Которая всем служит в унисон?
Шофёр, бухгалтер, повар - это ладно,
Вот кадровик, всему виною он!
Он делопроизводство на ноги поставил,
Работников он знает на зубок,
И трудовые книжки ровно заполняет,
И каждые пол-года отпуск он дает.
Поздравить мы спешим сердечно
Всех тех, кто в кадрах служит много лет.
Здоровья, счастья, службы безупречной
И множества служебных вам побед!
В жизни всё решают кадры.
Всё запишут, всё учтут:
Кто в декрете, кто за партой,
Все больничные прочтут,
Все отгулы посчитают,
Отпуска распишут та-а-ак...
Кадры! Я вас поздравляю!
Нам без вас нельзя никак!
Сегодня День кадровика.
Его работа нелегка -
Писать приказы, помнить КЗоТ,
И дел всегда невпроворот.
Но пусть тебя в домашних стенах
Любовь согреет непременно.
Пускай забудется работа,
Чтоб было вовсе не до КЗоТа,
Чтоб в счастье сердце искупалось.
И всё сбылось, о чём мечталось!
Не забывайте дарить представительницам женского пола небольшие букеты и открытки, а мужчинам - органайзеры, сувениры или другие презенты. Если у вас неограниченный бюджет, выбирайте более значимые подарки, которые запомнятся надолго. Они должны иметь одинаковую ценность, если в компании не один кадровик. В противном случае не избежать обид.
Не важно, когда будет отмечен день кадровика в 2018 году, какого числа вы поздравите работников, главное - праздничная и доброжелательная атмосфера. Дополните мероприятие вкусными угощениями, добрыми словами и пожеланиями успеха.
Удачи и отличного настроения в праздничный день!
Если вы не успели отметить день кадрового работника в 2018 году в мае, сделайте это сейчас. Система Кадры приглашает всех кадровых специалистов на , которая состоится 12 октября 2018 года прямо в Системе Кадры. В ней примут участие известные эксперты в области кадрового делопроизводства. Начало в 10:00 по московскому времени. Посмотрите содержание программы, чтобы понять, . Участие в конференции бесплатное.
В России отмечается несколько десятков профессиональных праздников. Эта традиция в основном появилась в советские годы, вместе с тем события, положившие начало тем или иным праздникам, могли иметь место и в предшествующие периоды нашей истории.
Часть дат отмечается только на территории нашей страны, а некоторые имеют международный статус. Случается, что определение даты празднования вызывает разночтения. Так произошло и с Днем кадровика, который у нас нередко отмечают дважды.
История кадровой службы в нашей стране началась еще дореволюционный период. 24 мая 1835 года вышел царский указ «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми», который определял правовые отношения между работодателями и наемными работниками.
Документ стал одним из первых правовых актов о труде и обязанностях сторон. Им были впервые введены такие понятия, как «трудовой договор», «компенсация при увольнении», «компенсация за утерю работоспособности», установлен минимальный размер заработной платы.
В 2005 году по инициативе Всероссийского кадрового конгресса был учрежден праздник, приуроченный к этой дате. И на вопрос: «Какого числа в России День кадровика?» многие отвечают – «24 мая». В настоящее время именно в этот день отмечает праздник Национальный союз кадровиков.
Но есть и другой день, когда мы чествуем работников кадровой службы, отдавая дань традициям, сложившимся в России в советские годы. Вскоре после установления советской власти в РСФСР стали создаваться новые профессиональные структуры.
Так, 12 октября 1918 года Народным комиссариатом юстиции была утверждена «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». При этой организации были созданы первые кадровые аппараты (отделы кадров) МВД.
Позднее, когда в стране открылось множество новых заводов и фабрик, произошла реорганизация старых предприятий, потребность в работе кадровиков выросла. На большинстве предприятий были разработаны правила приема и увольнения сотрудников, для каждой должности предусмотрены должностные инструкции.
Позднее в советские годы сложилась традиция отмечать День кадрового работника именно 12 октября.
Не забудьте пожелать Вашим знакомым кадровикам .
Официально этот праздник в Российской Федерации не утвержден, поэтому в разных городах страны и на разных предприятиях его отмечают в разные дни. Претендентом на официальную дату этого профессионального праздника может считаться и 27 апреля. В этот день в 1993 году в РФ было принято постановление о трудовых книжках.
Когда бы ни отмечался День кадрового работника в России, мы отдаем дань уважения и признательности этим работникам. В их числе – специалисты по подбору и обучению персонала, HR-менеджеры, инспекторы отдела кадров, специалисты по льготам и компенсациям, руководители кадровых служб.
Руководство предприятий и организаций высоко ценит работу кадровиков, ведь именно от них зависит качественный состав штата сотрудников компаний.
Обязанности кадровиков, которых в последние годы, в соответствии с западной традицией, стали называть HR-специалистами, не ограничиваются только наймом и увольнением персонала.
Они осуществляют расчет потребности в специалистах, разрабатывают должностные инструкции, оценивают результаты работы сотрудников (проводят аттестации, анкетирования, оценивают социально-психологической микроклимат в коллективе), участвуют в разработке корпоративной культуры предприятия, принимают участие в решении различных трудовых споров и конфликтов.
Кадровики выстраивают связи между подразделениями предприятий и отдельными сотрудниками, занимаются распределением зон ответственности персонала.
Эти специалисты должны обладать знаниями во многих областях – таких как юриспруденция, экономика, менеджмент, психология и др. Они должны иметь аналитический склад ума, уметь вести диалог с людьми, быть целеустремленными, доброжелательными, ответственными и пунктуальными.
24 мая и 12 октября 2018 года, когда отмечается День кадрового работника в России, начальство награждает лучших сотрудников отделов кадров почетными грамотами, благодарностями и памятными подарками.
По телевидению и радио транслируются передачи о профессии кадровика и трудовой занятости населения, подобные материалы публикуются в газетах, журналах и на сайтах в интернете.
Независимо от того, какого числа на том или ином предприятии отмечается День кадрового работника, поздравления и в весеннюю и в осеннюю дату этого праздника будет приятно получить каждому специалисту, занятому в этой профессиональной сфере.
Каждый человек хотя бы раз в жизни обращался к работникам кадровых агентств, общался с кадровиками на предприятиях, в различных организациях, и среди ваших знакомых наверняка есть такие специалисты. Не забудьте поздравить их с профессиональным праздником, пожелать успехов в работе и личного счастья!
Самые красивые поздравления с днем кадровика смотрите .
