После проведения экономических реформ в стране с некоторыми профессиями произошли труднопонимаемые метаморфозы. Рабочее время естественным образом обрело реальную ценность, и все те сервисы, которые помогают его максимальным образом высвободить, сняв непрофильную нагрузку, стали цениться намного выше.
Но вот цена таких сервисов отнюдь не стала больше. Характерный пример – институт детских садов. Он был выделен, как один из ключевых организационных моментов в государственной программе повышения рождаемости в стране, и стоимость этой услуги была заморожена. Рынок потерял возможность цивилизованно реагировать на спрос ценой. Это привело к:
И при таком повсеместном дефиците детсадовских мест парадоксально выглядят тенденции уровней как оплаты труда ответственного воспитателя, так и зарплаты помощника воспитателя (нянечки). В настоящей статье предлагается осветить аспекты именно этой низовой должности в детском саду, которая по своей ценности для общества приближается к ТОПу в сфере бытовых услуг.
Средний размер материального содержания воспитателей детских садов и их помощников оставляет желать много лучшего. Как следствие, в отрасли присутствует существенная текучка, что еще больше сокращает предложение услуг, увеличивает очереди и снижает качество.
Самая существенная зарплата помощника воспитателя - в Москве и Московской области. Там вполне реально получать 20-22 тыс.р. в месяц. К слову сказать, детские сады (если они не частные) – это гос. учреждения, а следовательно, формирование и повышение оплаты труда происходит по такое же структуре:
Позиций, формирующих доход, много, а доход? Уже Северная Пальмира гораздо дешевле ценит помощников воспитателя – зарплата в СПб составляет 10-11 тыс.р. (никак не больше 12 тыс.р.).
К слову о ТОПе, который был упомянут в предыдущем разделе: в Великобритании и Франции на уровень середины 2017 года профессия няни (гувернантки) признана самой дефицитной. Стоимость услуг в этом секторе непрерывно растет. А ведь, если ребенок еще не пошел в школу, то труд гувернантки, по сути, ничем не отличаются от должностных инструкций отечественного помощника воспитателя:
Все эти мероприятия осуществляются одновременно и непрерывно, что делает работу весьма тяжелой и изматывающей. И если в качестве оплаты этого труда взять столько, сколько зарплата у помощника воспитателя в регионах, удаленных от центра, то зарплата больше будет напоминать сдачу – от 6 до 10 тыс.р. в месяц!
Двумя словами: какая зарплата у помощника воспитателя? – Неприлично маленькая.
Естественно, что такое положение вещей не может устраивать власти, стремящиеся добиться демографического перелома. Очевидно, что никакими материнскими капиталами не компенсировать такие «легкие» неудобства, как невозможность устройства ребенка в садик, чтобы появилось время для работы. А организовать новые места невозможно по причине отсутствия желающих посвятить себя изматывающему труду при мизерном окладе. В общем, ситуация требует незамедлительной корректировки, причем, начиная уже с этого года. Итак, зарплата помощника воспитателя 2017 – новости:
Главная интрига остается в том, какова будет прибавка в зарплате помощникам воспитателей, т.е. на сколько процентов индексируют. Самые правдоподобные предположения обозначают в качестве цели – 5,5% - инфляционный показатель текущего года.
Понимая нагрузку на персонал, представляя потребности рынка в услуге и осознавая всю несерьезность абсолютного уровня оплаты труда в отрасли, достаточно несерьезным представляется говорить лишь об одной индексации. Даже если бы вопрос был о том, будет ли повышение зарплаты помощникам воспитателя на докризисный уровень, все равно это было бы слишком незначительным действием. Требуется именно коренной пересмотр значимости (с соответствующей денежной оценкой) всех функциональных составляющих этой должности.
В последнее время требованиям о росте денежного довольствия, которые высказываются бюджетниками в адрес исполнительных властей всех уровней, противопоставляется тезис об отсутствии сокращений. В рассматриваемом случае получается такой странный диалог: «Когда повысят зарплату помощникам воспитателя?» - «Никогда, но зато мы вас не уволим!»
Безусловно, поддержание занятости, особенно в кризисный период, - это заслуга государства. Однако нужно брать в расчет лишь зарплаты, которые реально обеспечивают приемлемый уровень жизни, а не просто «помогают оплатить» коммунальные расходы. Зачем вообще анонсировать программу помощи многодетным матерям, если не решать главные трудности в социальном устройстве молодой семьи? Вопрос не праздный – в данной сфере необходимо обеспечить фундамент – заинтересовать тех, кто работает «на земле», предоставив им достойное содержание.
Сделать это представляется разумным за счет программы «Материнского капитала», которая после девальвации и без того потеряла свою актуальность. Обобщая и резюмируя, резонно можно утверждать, что от того повысят ли зарплату помощникам воспитателя, зависит успех демографической политики в стране.
Устроить ребенка в детский сад обычно рассчитывают мамочки по окончании декретного отпуска. Иногда это делают и раньше, если материальное положение в семье непростое. Реалии нашей жизни таковы, что часто, чтобы получить место в саду, приходится идти в него работать. А если нет специального педагогического образования, можно претендовать только на место нянечки.
Сегодня должность помощника воспитателя не особо престижная, но помогает оставаться со своим ребенком и зарабатывать деньги одновременно. В детском саду на вашем попечении окажется еще пара десятков детей дошкольного возраста, так что обязательно подумайте, хватит ли у вас терпения и любви для всех. Сколько можно заработать, занимая подобную должность? Спешим огорчить, совсем немного. Но лучше все по порядку.
На самом деле нагрузка на помощника основного воспитателя достаточно большая. Обязанностей прибавилось по сравнению с прошлыми советскими годами. Требования родителей к более комфортной обстановке для своих чад возросли, обеспечивает это именно нянечка. Также на нее возлагается ответственность за влажную уборку помещения, поддержание чистоты у самих воспитанников, накрывание столов во время приема пищи, а иногда и мытье посуды. Со всеми требованиями младшего воспитателя должны ознакомить при приеме на работу.
Конечно, лучше когда у молодой мамочки есть опыт работы с детьми, например, если она работала ранее аниматором, но берут всех изъявивших желание. Можно увидеть, что в последние годы открытых вакансий на данную должность много. Не хватает людей, поскольку не устраивает маленькая зарплата. Но вернемся к рассмотрению обязанностей. Условно их можно разделить на несколько видов. Например:
Процесс очень трудоемкий, практически в детском саду для младшего воспитателя не находится ни минуты свободного времени. Но данные условия работы оговариваются заблаговременно, поэтому необходимо быть подготовленной морально и физически.
Зарплата у нянечек достаточно низкая, поэтому всегда присутствует текучка кадров. Если соискательница успешно прошла медицинскую комиссию, и имеет возраст более 18 лет, то фактически ей не откажут в трудоустройстве.
Не все знают, однако у помощников воспитателя есть градация по категориям:
Этот показатель влияет на величину выплачиваемого оклада. Также есть определенные льготы и компенсации в случае устройства на работу в муниципальные дошкольные организации.
Самые большие оклады у работающих в Москве и области. Они могут похвастаться почти 25 000 рублей заработка. Город на Неве сильно проигрывает, оклады не превышают 16 000. По остальным городам России средняя зарплата составляет от 6 000 до 15 000 рублей. Конечно, это показатель для бюджетных работников.
Часто, получив определенный опыт работы и стаж, младшие воспитатели уходят в частные детские сады, поскольку в таком саду детей в группе меньше, более творческий подход к воспитанию и лучшая оплата. Помощника воспитателя не удержать на должности с низкой оплатой труда, из-за этого и возникает повсеместная проблема с кадрами.
В государственных учреждениях есть несколько факторов, которые учитываются при начислении заработной платы:
На первый взгляд, надбавок много, но практически все они выражены в процентах, небольшая основная ставка делает суммы надбавок мизерными.
Воспитателям, которые решили уйти в частные детские сады в этом году, нужно быть готовыми к не очень большой разнице по оплате. Таких заведений становится все больше, а высокий заработок могут предложить только в престижных и проверенных временем учреждениях. В детских учреждениях подобного уровня отсутствует текучка кадров, так что работу можно найти только по знакомству, как показывает практика.
Планируется, что в 2018 году оплата труда младшего воспитателя должна выровняться по показателям со среднестатистическими зарплатами в регионе. И даже кризис не помешал заложить в бюджете повышение окладов. Таким образом, правительственные органы собираются действовать еще два года, так что к 2021 ситуация должна максимально улучшиться.
Забота о детях – это хороший показатель для любого государства. Чем больше адекватных квалифицированных и трудолюбивых сотрудников придет в детские сады, тем спокойнее почувствуют себя родители, оставляющие на их попечение малышей. Обещанное повышение зарплаты для младшего и основного воспитателя радует всех нынешних работников дошкольных заведений. Появляется надежда на жизнь хотя на среднестатистическом уровне, а не за его гранью, как сейчас.
Доброго времени суток, дорогие читатели блога! Сегодня я, Татьяна Сухих, хочу обсудить с вами очень злободневный вопрос: возможно ли повышение зарплаты воспитателям в 2017 году? Эта тема, бесспорно, вызывает волнения в рядах моих коллег и провоцирует бурные обсуждения, ведь, согласитесь, новость о том, что увеличение оклада все-таки возможно - невероятно греет душу!
Работа воспитателя ДОУ- это, конечно, звучит благородно, но людям со стороны сложно представить, какой это ежедневный тяжелый труд и огромная ответственность! Мы, наверно, очень любим свою работу и поэтому не уходим из профессии, но так хочется, чтобы наши усилия наконец-то оценили по достоинству не только эмоционально, но и материально!
Так будет ли в этом году больше зарплата у воспитателей детских садов, и если да, то насколько? Чем может побаловать сегодня нас, работников бюджетной сферы, правительство, тем более что обещаний на этот счет было больше, чем достаточно!
Так много разговоров об увеличении оклада воспитателей ведется сегодня не только здесь в блоге, но и среди моих коллег, в повседневном общении, не спроста. Дело в том, что в мае 2015 года наш президент издал указ о проведении масштабных реформ в системе образования.
Вот что предполагалось сделать:
Вы тоже, наверное, помните это заявление Путина? Очень оптимистично, учитывая, что из федерального бюджета на данные цели планировалось выделить целых 180 миллиардов рублей! Помимо федеральных средств, 340 миллионов должны были выделить также и регионы. Цифры довольно внушительные, но что мы имеем на сегодняшний день?
После таких заявлений правительства я искренне надеялась, что зарплату нам повысят если не в 2016 году, то уж в апреле 2017 года точно. Но на сегодняшний день я не слышала никаких официальных заявлений на этот счет! Возможно, кто-нибудь из вас в курсе, дорогие читатели? Поделитесь новостями! Думаю, всем здесь очень интересно, каким будет повышение, если оно будет!
Я так понимаю, что увеличения зарплаты можно ждать из следующих источников:
Итак, официально на существенное увеличение часовой ставки за счет средств федерального бюджета, если вы воспитатель или учитель, в 2017 году, думаю, вряд ли стоит рассчитывать. Если, конечно, не произойдет чуда, и зарплату не поднимут вдвое! Было бы здорово, правда? Но уж очень неправдоподобно! А вот то, что вернется индексация - вполне вероятно.
По данным статистики, средняя сумма заработной платы воспитателю в нашей стране составляет около 25 тысячи рублей в месяц. Вроде бы, не так плохо, но это лишь статистика. Такое значение берется с учетом всех коррекционных заведений и учреждений компенсирующего типа, в которых, как я знаю, платят обычно уже на 20 % больше, в силу сложности условий труда.
В некоторых регионах наш оклад составляет всего 9–13 тысяч рублей, а помощникам воспитателя платят и того меньше! Как тут можно прожить на такие деньги?
Знаю, что многие наши педагоги -это очень талантливые и творческие люди. Некоторые из них замечательно рисуют, кто-то сочиняет стихи, играет на музыкальных инструментах. Думаю, эти таланты можно отлично применить на практике. Что я имею в виду? Я говорю сейчас о полезном хобби, которое может принести, к тому же, и дополнительный доход.
Например, вы хорошо владеете карандашом или кистью, но сегодня, в наш компьютерный век, это, к сожалению, не очень востребовано. Зато можно попробовать применить эти навыки, научившись рисовать в фотошопе!
Представляете, оказывается, можно стать профессиональным веб-дизайнером всего за год онлайн-обучения! Например, есть такие курсы: http://draw-blog.ru/ob/75 . Автор занятий, Юлия Первушина - профессиональный дизайнер, который иллюстрирует различные блоги, корпоративные сайты и сайты интернет-магазинов.
Вот, что замечательного в таких курсах:
Я задумываюсь, а не попробовать ли такое обучение? Может, кто-то из вас уже занимается чем-то подобным? Или у вас есть какие-то другие хобби и дополнительные подработки, расскажите, очень интересно! Хочется чего-то для души, и чтоб денежку приносило, но из профессии тоже уходить не хочется!
Несмотря на то, что значительных надбавок к окладу из средств федерального бюджета воспитателям со стажем и младшим воспитателям ждать не приходится, есть еще надежда на так называемые стимулирующие выплаты, которые проводятся за счет средств местного бюджета.
Могу сказать только про некоторые регионы:
Если вы живете и работаете в этих регионах, думаю, вам повезло! Приятно, когда местные власти не забывают выделять средства в поддержку педагогов дошкольного образования. В моем регионе (автономный округ Югра, Ханты-Мансийский район), кстати, также за счет средств местного бюджета в 2017 году планируется достичь среднемесячного показателя в 48,5 тысяч рублей.
Согласно официальным заявлениям правительства «львиная доля» бюджетных средств страны приходится именно на социальную сферу, однако при этом слишком заметного улучшения выполнения служебных обязанностей среди работников этой сферы, к которым относятся и воспитатели детских садов, почему-то не наблюдается. Несмотря на то, что власти регулярно увеличивают доход бюджетников, данные о том, будет ли повышение зарплаты воспитателей в 2017 году, интересуют каждого, ведь несколько лет назад власти пообещали существенно повысить заработные платы бюджетников, а воспитатели считаются членами бюджетной сферы деятельности.
Умение воспитывать детей дано не каждому человеку, и некоторые эксперты называют его талантом (как рисование картин или написание оригинальных музыкальных произведений), поэтому успеха в данной профессии зачастую достичь достаточно сложно. Не все могут похвастаться терпимостью к детям и пытаться их чему-то научить, хотя они при этом хотят играть и поступать «на свое усмотрение». Профессия воспитателя достаточно древняя, и еще несколько веков назад на должность этого работника не брали кого попало, а нанимали специально обученного человека, который выполнял обязанности няньки для малыша, и параллельно обучал его чему-то полезному. Если говорить откровенно, то такой человек формировал мировоззрение своего воспитанника, потому что с ним ребенок породил гораздо больше времени, чем со своими родителями, и сегодня наблюдается практически аналогичная ситуация. Сотрудники учреждений дошкольного образования детей общаются со своими подопечными восемь часов в день, соответственно, прибавка к зарплате воспитателям в 2017 году в России просто необходима, потому что сегодня их труд оплачивается чрезвычайно низко.
Воспитатель обязан иметь несколько десятков профессиональных навыков и постоянно их развивать. Особого внимания заслуживает артистичность, ведь очень важно уметь заинтересовать малыша, но помимо этого он должен уметь всегда находить ответ на многочисленные вопросы своих воспитанников (их в этом возрасте бывает невероятно много). При этом воспитатель просто не имеет права повышать голос на ребенка, ведь это просто непрофессионально, да, и родители не позволят ругать своих детей, а на это способны лишь немногие. В современных условиях информация о том, что будет с зарплатой воспитателей, считается особенно актуальным, ведь выполнять работу, за которую платят всего ли 15 000 рублей (и достаточно неплохие цифры), с удовольствием просто невозможно. Считается, что в среднем воспитатель зарабатывает 25 тысяч за один месяц, но об этом свидетельствуют данные «официальной» статистики, а практика показывает, что сотрудники дошкольных образовательных учреждений зарабатывают 9-16 тысяч (меньше всего получают жители Волгограда).
Пару лет назад президент подписал серию законопроектов, в которых говорилось, что доходы бюджетников стремительно возрастут (оклад каждого работника должен увеличиться на 150%), а, как известно, воспитатели относятся к бюджетной сфере. На самом деле сферу работников бюджетных организаций можно считаться одной из самых защищенных. Потому что люди здесь могут получать определенное количество всевозможных льгот, однако кроме этого, вплоть до 2018 года доходы сотрудников этой сферы должны постоянно возрастать, и пока не ухудшилось финансово-экономическое положение государства, все шло по заранее намеченному плану. Требования президента выполнялись вовремя, но о том, произойдет ли повышение окладов воспитателям в 2017 году в России, свежие новости пока не дают подробной информации, потому что кризис стал причиной развития бюджетного дефицита, следовательно, денег на выполнение социальных обязательств просто нет. Пока тяжело сказать о том, будут ли выполняться обещания президента дальше, ведь, вопреки мнению ведущих экономистов о том, что кризис окончится в 2016 году, он все еще продолжается, и доставляет людям достаточно много проблем. В любо случае, хотя бы на небольшое повышение рассчитывать все-таки стоит, потому что, независимо от того, какие трудности переживает государство, про свои обязательства перед населением никто не забывает.
Относительно недавно СМИ начали активно обсуждать попавшую к ним информацию о том, что доходы воспитателей все-таки возрастут в соответствии с теми законодательными актами, которые президент подписал в 12-м году, однако считать это хорошей новостью совсем нельзя, потому что члены правительства нашли «безболезненный» (только для властей) выход из этого положения. Какой? Они проведут повышение заработных плат «на бумаге», то есть они придумали новый метод подсчета среднего дохода бюджетников в каждом конкретном регионе, который предполагает, что к рабочему окладу будут приплюсованы всевозможные надбавки и премиальные выплаты, в результате чего средний уровень доходов «искусственно» возрастет. Таким образом, получится, что ставка воспитателя на 2017 год в РФ возрастет, но заработная плата останется, по сути, прежней. Откровенно говоря, такое нововведение обсуждается уже второй год, но пока власти не подписала соответствующего закона, поэтому быть полностью убежденным в том, что в 2017 году все будет развиваться именно по такому сценарию нельзя.
Единственное, в чем можно не сомневаться это то, что индексация заработных плат воспитателей 2017 все-таки будет, несмотря заявления некоторых скептиков о вероятности ее отмены по причине отсутствия бюджетных средств. Однако никто не располагает информацией о том, каким будет размер индекса, на который будут повышены заработные платы, пока ни у кого нет, потому что нельзя точно узнать о том, какой будет инфляция. Согласно предположениям экспертов, большой она не будет (меньше 10%, что, кстати говоря, свидетельствует о постепенном спаде экономического кризиса), наиболее точной информации никто не дает. Индексация будет проводиться по плану, то есть в октябре, но политики также обсуждают «антикризисный» вариант проведения двойного индексирования, то есть увеличить заработные платы два раза, но на небольшие коэффициенты.
В 2017 году сокращение воспитателей не предвидится, ведь буквально в прошлом году проводилась широкая волна оптимизационных мероприятий, вовремя проведения которых работу потери несколько тысяч сотрудников учреждений дошкольного образования. Более того, помимо увольнений, пришлось закрыть часть детских садов, так что найти новую работу тем людям, которых уволили, было чрезвычайно сложно (некоторым даже пришлось полностью менять свою жизнь и осваивать новую профессию). Увольнять кого-то еще после таких масштабных мероприятий просто некого, но не следует забывать о существовании «эффективных окладов», согласно которым сотрудники, должностные обязанности которых выполняются некачественно, будут получать чрезвычайно низкую заработную плату, и могут быть уволены руководителем предприятия.
Россия всегда поддерживала граждан в том, чтоб семьи заводили как можно больше детей. Соответственно, без достаточного количества детских садов обойтись не получится. Власти уже планируют открывать новые учреждения для дошкольного образования детей, в которых потребуется квалифицированный персонал, так что вполне возможно, количество людей, имеющих навыки воспитания малышей, не только не уменьшится, а еще увеличится.
Говоря обобщенно, то пусть и небольшое, но все же увеличение зарплаты младшего воспитателя в 2017 году в России произойдет, хотя большинство новостей по этому поводу и являются не особенно утешительными. На популярном интернет-ресурсе активно обсуждается информация о том, что правительство планирует урезать (по их словам «немного») финансирования данной отрасли, потому что средний уровень доходов этой категории бюджетников все-таки возрос (по причине бумажного увеличения). По факту получается, что воспитатели, а с ними учителя и врачи, которых тоже касается данное нововведение, будут зарабатывать еще меньше, чем прежде, а это, кстати говоря, может стать причиной массового недовольства действиями властей и привести к забастовкам.
Сложно сказать о том, как лучше всего нужно поступать в этой ситуации. Безусловно, можно уволиться с работы и попробовать освоить какую-то другую профессию, но кризис коснулся всех сфер жизни россиян, так что никаких гарантий в том, что в другом месте ситуация будет гораздо лучше, нет. Остается только надеяться на то, что лучший исход событий, потому что сегодня стараться изменить что-то собственными силами нельзя.
Власти Московской области в течение 2017 года дважды повысят зарплату бюджетникам - сразу 10 категориям работников здравоохранения и образования (см. «Конкретно»). Как и в прошлом году, первая индексация произойдет весной, вторая - осенью. Таким образом, в Подмосковье реализуют майские указы Президента России .
«БУДЕМ ПРОДОЛЖАТЬ СОЦИАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ»
С 1 мая и с 1 сентября - два раза в этом году - повысим заработные платы врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, - сообщил на заседании областного правительства губернатор Андрей Воробьёв. - И, самое главное, на 70% с 1 сентября мы увеличим зарплату младшим воспитателям. Большая социальная программа - мы и дальше будем продолжать ее в Подмосковье. Прошу наш МЭФ, отраслевые ведомства и Мособлдуму подготовить все необходимые распоряжения, законы, чтобы своевременно довести это до тех, кто получает зарплату.
Губернатор отметил, что только на майское повышение зарплат бюджетников Подмосковью дополнительно понадобится 5,4 миллиарда рублей. 3,6 млрд. будут выделены из областного бюджета. Остальные 1,8 млрд. из этой суммы - это деньги, которые сэкономили за счет более эффективного управления бюджетные учреждения.
В последние годы в регионе активно проводится административная реформа, сокращение аппарата чиновников, а также преобразование территорий в городские округа, - объясняет председатель Московской областной думы Игорь Брынцалов . - Благодаря данным мерам удалось достигнуть существенной экономии бюджета. Освобожденные средства направляются на социальную сферу.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ГОТОВИТ ЗАКОНОПРОЕКТ
Андрей Воробьёв поручил правительству МО подготовить специальный правовой акт - чтобы закрепить повышение зарплат официально.
В самое ближайшее время документ поступит на рассмотрение регионального парламента, - сказал Брынцалов. - Очевидно, что данная мера (повышение зарплат. - Авт.) необходима. Регион испытывает дефицит специалистов в сфере здравоохранения, образования. Повышение зарплат станет еще одним важным шагом по решению данной проблемы.
Стоит отметить, что в прошлом году подмосковным бюджетникам также повышали заработную плату. Тогда на эту статью из бюджета Московской области выделили более 6 миллиардов рублей.
КОНКРЕТНО
Кому увеличат оклад
2. Средний медперсонал
3. Младший медперсонал
4. Социальные работники
5. Работники культуры
6. Педагоги в школах
7. Педагоги в детских садах
8. Педагоги дополнительного образования
9. Научные сотрудники здравоохранения
10. Педагогические работники, которые работают с детьми-сиротами
Кроме того, будет рассмотрено повышение категорий, не относящихся к майским указам: это младшие воспитатели в детских садах (нянечки), а также специалисты по социальной работе и реабилитации инвалидов.
